降薪与裁员同现 银行业寒冬是否已经到来


作为昔日的金饭碗,每个进了银行的员工都有说不出的自豪感。然而,三十年河东三十年河西,降薪和裁员目前也出现在银行业,银行业是否也将遭遇寒冬?

上半年,多家银行的员工人数也在悄然减少,其中,中行、农行、工行、建行四大行员工合计减少超过2万人,招行员工减少了7000多人。

降薪与裁员同时出现,这在以往,是很难与金融机构联系在一起的。至少,不会大面积出现。因为,银行一直被认为是躺着也能赚钱的行业。

那么,降薪与裁员,是否意味着银行的寒冬已经到来。要知道,如果银行能够继续维持暴利,继续享受高额利润,继续躺着赚钱,就不大可能出现降薪与裁员并存的现象的。所以出现这样的现象,按照常理,应该是银行的经营出现了问题、发展遇到了困难,效益也出现了大幅下降现象。

尽管如此,并不代表银行的暴利时代已经结束。银行提供给企业的融资成本,并没有因为银行效益下降而下降。相反,有的还在上升。所以出现这样的问题,是因为企业的运行状况不佳,对高成本的资金需求下降,加上产能过剩行业的困难加剧,政府融资平台无法再给银行提供大规模的融资和固定收益回报,导致银行的效益也受到了极大影响。

事实上,如果银行的经营是与经济发展、企业运行紧密协调的,信贷投放是依据市场规律进行的,那么,银行的经营状况也要能够比较准确、客观地反映经济的运行状况,特别是企业的运行状况,而不是与经济运行相向而行。

毫无疑问,近年来银行的经营状况是失真的,是没有有效反映经济发展状况的,亦即经济在下行,企业在困难加剧,银行的利润却不断攀升。利润哪里来,不都是抽的企业的血、政府的血、居民的血,是以牺牲经济发展和企业利益为代价的。正是银行过度强调眼前利益和局部利益,才使得自身的长远利益和经济的全局利益受到了极大损害。

目前,经济和金融已经出现了严重不协调甚至对立的现象。作为银行生存基础的企业,尤其是实体企业,由于长期得不到银行的有效支持,普遍面临经营困难的格局。企业活不好,银行又岂能活好呢?也就是说,银行要想摆脱目前的困境,唯有加大对企业的支持力度,给企业实实在在的支持。可在效益下降的情况下,银行能够做出这样的调整吗?不调整,就只有让效益继续恶化下去,让降薪和裁员始终陪伴着银行。

关键是,从银行目前的经营理念和思路来看,似乎并没有认识到问题的严重,没有看到问题的本质,仍然沿袭传统的思维模式,只顾眼前利益,不顾长远利益。那么困难将很难摆脱。这也进一步说明,加快金融改革,已成为金融行业最为紧迫的课题。特别是让民间资本进入金融领域,搅活银行这团死水,让银行不再在没有竞争中无序发展,是关键的关键。

行业研究人士指出降薪与裁员,不一定代表银行的寒冬已经来临,但是,不转变观念,不调整思路,银行的寒冬总有一天会出现。一旦真的出现寒冬,银行业的危机也就真的到来了。毕竟,银行目前的许多风险,都是在政府的支持下才避免发生的。银行自身不引起警觉,不采取强有力的措施,风险迟早会爆发。

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